.

Det pratas mycket om gnäll i vårt arbetsrum. Kollegerna har ju varit på den där kvalitetssäkringskursen och lärt sig att man inte ska förpesta omgivningen med sina negativa tillstånd. Och visst, jag håller faktiskt med till viss del. Att ständigt ösa ur sig sin frustration på andra i alla möjliga situationer, är förstås inte bra. Det finns ju de som måste klaga på ALLT; att folk lagt tesilar i vasken, glömt låsa kopieringsrummet eller varit för snälla i sin betygssättning. Människor som gärna slår ner på andra, fast att de inte är bättre själva.

Däremot så tycker jag att man SKA få klaga på saker som faktiskt är fel. Det kallas för yttrandefrihet!!! Om vi ständigt skulle sagt ja och amen till allt i samhället, skulle vi inte behövt någon massmedia, inga politiska partier och absolut ingen demokrati. Då hade några få bestämt och resten nickat och sett belåtna ut.

Jag tror definitivt att det bästa sättet att göra folk missnöjda och gnälliga är att tysta ner dem. Om man lyssnar på människors tankar i ett tidigt stadium, kan nog mycket gnäll och bitterhet undvikas. Det hjälper ofta att få prata av sig och att få känna delaktighet.

Något som också är anmärkningsvärt i sammanhanget är att det ofta är kvinnor som beskylls för att vara gnälliga; speciellt äldre kvinnor. När en man gnäller kallas det däremot för konstruktiv kritik! 

Så med risk för att betraktas som gnällig fortsätter jag att värna det fria ordet, för både män och kvinnor!